Prova nikos


Benvenuto,

di seguito troverà alcune domande alle quale le chiediamo di rispondere.

Le domande servono a finalità di ricerca; l'obiettivo dell'indagine è quello di indagare alcuni aspetti dei meccanismi di selezione del personale. Le risposte sono anonime e saranno utilizzate solo con finalità di ricerca e orientamento dall'Università del Piemonte Orientale e da Federmanager.

 

Immagini di dover assumere una persona per coprire una posizione vacante nella sua azienda.

La persona ha sostenuto un colloquio con un suo collaboratore che ne ha valutato diversi aspetti e ha poi sintetizzato le caratteristiche di ogni candidato. Il suo compito è quello di dare una valutazione di ciascun profilo su una scala da 1 (totalmente inadatto) a 5 (potenzialmente molto adatto a ricoprire la posizione vacante).

Questo sondaggio è composto da 10 domande.